Czym jest zrównoważony rozwój firmy i w jaki sposób leasing pomoże go osiągnąć?
Jak wynika z raportu „Gotowość polskich organizacji do wdrażania ESG”, aż 71% polskich firm uznaje zrównoważony rozwój za strategiczny priorytet w swojej organizacji. Przedsiębiorcy są więc świadomi konieczności podejmowania działań w tym obszarze.
Sprawdź, na czym polega zrównoważony rozwój w firmie, dlaczego ma duże znaczenie, jakie wiążą się z nim korzyści oraz czym różni się od społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Poznaj najważniejsze elementy strategii zrównoważonego rozwoju oraz przykładowe działania, które możesz wdrożyć w swoim biznesie.
Czym jest zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa?
Zrównoważony rozwój firmy polega na dążeniu przez nią do zachowania równowagi pomiędzy osiąganiem celów ekonomicznych a ochroną środowiska i zaspokajaniem potrzeb społeczeństwa. Opiera się na długofalowej strategii, która pozwala przedsiębiorstwu osiągać sukcesy biznesowe w wieloletniej perspektywie czasowej. Zrównoważony rozwój zakłada odpowiedzialność zarówno za obecne, jak i przyszłe pokolenia – tak, aby postęp gospodarczy szedł w parze z rozwojem społecznym, a także ochroną klimatu i zasobów naturalnych.
Najważniejsze obszary zrównoważonego rozwoju firmy to m.in.:
- wzrost gospodarczy i godna praca,
- odpowiedzialna produkcja i konsumpcja,
- dobrostan pracowników,
- innowacyjność,
- pokój i sprawiedliwość społeczna,
- zdrowie i jakość życia (w tym pracowników i konsumentów),
- zapobieganie nierównościom społecznym,
- czysta i dostępna energia,
- walka z ubóstwem i głodem,
- czysta woda i dobre warunki sanitarne,
- działania na rzecz klimatu i ochrony bioróżnorodności.
Zrównoważony rozwój firmy a CSR
Zrównoważony rozwój społeczny i społeczna odpowiedzialność biznesu to pojęcia, które wzajemnie się uzupełniają. Oba zakładają takie podejście do biznesu, które respektuje troskę o środowisko naturalne oraz interesy różnych grup interesariuszy. Można jednak wskazać kilka istotnych różnic.
CSR:
- skupia się głównie na działaniach w skali lokalnej,
- najczęściej dotyczy krótkoterminowych inicjatyw społecznych,
- opiera się na dobrowolnych działaniach firmy,
- w większym stopniu kładzie nacisk na osiąganie korzyści wizerunkowych – niektóre firmy angażują się w głośne akcje charytatywne, a jednocześnie stosują nieuczciwe praktyki rynkowe czy technologie silnie zanieczyszczające środowisko,
- strategią CSR najczęściej zarządzają pracownicy działu public relations.
Zrównoważony rozwój w biznesie:
- powinien odpowiadać na wyzwania globalne,
- opiera się na długoterminowej strategii,
- dotyczy zarówno działań nieobowiązkowych, jak i wymaganych przez prawo,
- opiera się na spójnej strategii, która zakłada odpowiedzialne działania jednocześnie we wszystkich obszarach biznesu,
- najczęściej strategią zrównoważonego rozwoju firmy zarządzają członkowie jej zarządu.
Strategia zrównoważonego rozwoju w firmie – na czym może polegać?
Dobrze opracowana strategia zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa opiera się na konkretnych działaniach i mierzalnych celach, a jednocześnie zakłada stałą komunikację z interesariuszami. Politykę zrównoważonego rozwoju w firmie warto wdrażać etapami i udoskonalać na podstawie wniosków z bieżących pomiarów i analiz.
Strategia zrównoważonego rozwoju firmy może dotyczyć m.in. następujących obszarów:
- wdrażanie innowacji – np. w zakresie automatyzacji procesów, cyfryzacji, telematyki w transporcie, elektronicznego obiegu dokumentów czy metod produkcji, dystrybucji i zarządzania,
- przeprowadzanie badań rozwojowych – we współpracy z organizacjami społecznymi, naukowymi i biznesowymi,
- dekarbonizacja i stosowanie odnawialnych źródeł energii (OZE) – np. paneli fotowoltaicznych, pomp ciepła, turbin wiatrowych czy biogazowni,
- redukcja zużycia zasobów naturalnych – np. dzięki oszczędzaniu wody, energii elektrycznej i papieru,
- budowanie kultury organizacyjnej – np. poprzez elastyczny model pracy (pracę zdalną, hybrydową lub 4-dniowy tydzień pracy), demokratyczny styl kierowania zespołem, work-life balance czy onboarding pracowniczy,
- staranny dobór dostawców – na podstawie kryteriów środowiskowych czy przestrzegania zasad uczciwego handlu,
- wspieranie bioróżnorodności – m.in. za sprawą wspierania projektów przywracania naturalnych siedlisk czy sadzenia drzew i krzewów,
- dbanie o dobrostan i rozwój pracowników – np. poprzez godziwą płacę, równe traktowanie, bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zachęcanie do zdrowego odżywiania i aktywności fizycznej, usuwanie barier dla osób z niepełnosprawnością, finansowanie szkoleń dla pracowników czy tworzenie przyjaznej atmosfery w miejscu pracy,
- dostarczanie na rynek bezpiecznych produktów wysokiej jakości – pozbawionych składników, które mogą szkodzić ludziom, zwierzętom i środowisku.
Jakie korzyści zapewnia zrównoważony rozwój w biznesie?
Polityka zrównoważonego rozwoju firmy może zapewnić wiele wymiernych korzyści – zarówno przedsiębiorstwu, jak i jego otoczeniu. Zaliczają się do nich m.in.:
- poprawa konkurencyjności – m.in. poprzez wprowadzenie innowacji technologicznych,
- większa szansa na pozyskanie finansowania i znalezienie inwestora – firmy, które nie dążą do zrównoważonego rozwoju, często spotykają się z niechęcią banków i innych instytucji, a także potencjalnych partnerów biznesowych,
- korzyści wizerunkowe,
- możliwość pozyskania klientów i wzrost ich lojalności – wielu konsumentów zwraca uwagę m.in. na pochodzenie produktów, ich skład czy sposoby produkcji,
- możliwość wejścia na nowe rynki i związane z tym korzyści ekonomiczne,
- pozytywny wpływ na spowolnienie zmian klimatycznych i ochronę naturalnych zasobów środowiska,
- możliwość pozyskania najlepszych specjalistów i zapobiegania dużej rotacji pracowników,
- wzrost motywacji, zaangażowania i wydajności pracowników,
- ograniczenie ryzyka – związanego z niekorzystnymi zmianami prawnymi, nowymi podatkami czy karami finansowymi, np. dla firm, które generują wysoki ślad węglowy,
- redukcja kosztów – m.in. zużycia energii, wody, papieru i pozostałych zasobów.
Jak leasing wspiera zrównoważony rozwój w firmie?
Zrównoważony rozwój firmy zwykle wymaga wielu kosztownych inwestycji, np. w innowacyjne maszyny i urządzenia, zieloną energię, samochody elektryczne czy sprzęt IT. Nie musisz kupować ich za gotówkę i zamrażać kapitału – zamiast tego warto skorzystać z leasingu. Leasing zapewni Ci dostęp do najnowszych technologii. Po zakończeniu okresu finansowania możesz wymieniać przedmioty na nowe modele – bardziej energooszczędne, przyjazne środowisku, a także podnoszące komfort, bezpieczeństwo i wydajność pracy.
