Twój rozwój zawodowy
Od pierwszego dnia wspieramy Twój rozwój kompetencji i kariery!
Od pierwszego dnia wspieramy Twój rozwój kompetencji i kariery!
W EFL promujemy kulturę ciągłego doskonalenia, dlatego naszym pracownikom oferujemy możliwość udziału w programach rozwojowych i szkoleniach. Na starcie zapewniamy szkolenia wdrożeniowe, które kompleksowo wprowadzają w specyfikę pracy w Grupie EFL. Dzięki temu zaczniesz u nas pracę w poczuciu bezpieczeństwa i komfortu. W zależności od Twoich potrzeb biznesowych możesz korzystać ze szkoleń narzędziowych, branżowych, językowych czy kompetencyjnych. Umożliwiamy także udział w konferencjach i wspieramy dokształcanie w ramach studiów podyplomowych.
Zobacz kilka z naszych flagowych inicjatyw
To przestrzeń do świadomego rozwoju, wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy Mentorem a Mentee. Mentorzy rozwijają swój potencjał ekspercki, dzieląc się wiedzą, a mentee zdobywają nowe kompetencje z indywidulanym wsparciem. Program trwa kilka miesięcy, podczas których uczestnicy umawiają się na spotkania 1:1 i wspólnie przechodzą przez cały proces.
Czy wiesz, że…
W programie od 2025 roku wzięło udział 123 pracowników Grupy EFL.
W EFL stawiamy na eksperckość naszych pracowników, a wielu z nich chce dzielić się swoją wiedzą z innymi. W ramach programu nasi Eksperci otrzymują przygotowanie trenerskie, a następnie stają się prelegentami na różnych wydarzeniach, budując swoją markę osobistą i dbając o rozwój całej organizacji.
Czy wiesz, że…
Od 2025 roku w programie wyłoniono 33 Ekspertów, wielu z nich występowało już kilka razy!
W EFL stawiamy na rozwój kariery wewnątrz firmy, a bycie w dużej Grupie sprzyja mobilności między naszymi spółkami. Tej idei służą Dni CAriery, które zachęcają do rozwoju kompetencji oraz poszukiwania nowych ról w organizacji. Zapoznają się także z obszarami biznesowymi w firmie, co ułatwia współpracę międzyobszarową.
Czy wiesz, że…
To już XIII edycji jak aktywnie zachęcamy do poszukiwania nowych ról w organizacji!
Każdy uczy się we własnym tempie, dlatego pracownicy mogą korzystać z platform rozwojowych i korzystać z nich w najbardziej dogodnym dla siebie momencie. Szkolenia z Excella? Są na LinkedIn Learning. Nauka języka? Platforma eTutor. Rozwój osobisty ? Platforma Mindgram.
Czy wiesz, że…
Pracownicy EFL uczą się języka angielskiego, francuskiego, niemieckiego, włoskiego czy hiszpańskiego.
Wiemy, że zgrany i efektywny zespół, to taki, którym zarządza odpowiedzialny i zaangażowany manager. Dlatego regularnie podnosimy kompetencje managerskie. Przykładami takich programów są Start manager – dla nowych osób w roli managera, Pro Manager – dla doświadczonych managerów czy program DRIVE dla top managmentu.
Czy wiesz, że…
Stawiamy na metodę action learning, gdzie managerowie dzielą się różnymi zagadnieniami i wspólnie wypracowują najlepsze rozwiązanie.
Wolisz szybki telefon czy wiadomość? A może wizyta w placówce?
Wybierz wygodny sposób kontaktu.