Truck Care – Asset Relationship Manager – Rynek Pojazdów TRUCK

Miejsce pracy: Wrocław / Poznań / Łódź

Zadania i wyzwania na stanowisku:

pozyskujesz do współpracy, budujesz i utrzymujesz strategiczne relacje z kluczowymi partnerami biznesowymi (dealerami i importerami pojazdów ciężarowych) na podległym terenie i w ramach przypisanego regionu,
przejmujesz odpowiedzialność za budowanie i optymalizację strategii współpracy z dostawcami (zarówno pozyskiwanie nowych partnerów, jak i rozwój istniejących),
zarządzasz biznesowo i merytorycznie zespołem Ekspertów ds. Rynku Ciężarowego (Trucks) w strukturze macierzowej (rozproszonej),
animujesz działania partnerów i pełnisz rolę kluczowego eksperta, aktywnie prowadząc i koordynując szkolenia produktowe, rynkowe i procesowe dla sieci sprzedaży oraz partnerów zewnętrznych (dostawców),
na bieżąco wspierasz proces sprzedaży m. in. poprzez podejmowanie decyzji biznesowych, opiniowanie i rekomendowanie rozwiązań biznesowych dla indywidualnych przypadków,
monitorujesz rynek TSL i rekomendujesz rozwój produktów, w tym dedykowanych rozwiązań typu najem.

posiadasz minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w branży leasingowej, CFM lub na rynku „Trucks”,
preferujemy Twoje doświadczenie w pracy bezpośrednio związanej z rynkiem pojazdów ciężarowych i zarządzaniem relacjami z dostawcami (Dealer Relationship Management),
posiadasz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu siecią sprzedaży lub zespołem ekspertów (preferowane w strukturze macierzowej lub „przez wpływ”),
masz doskonałą znajomość specyfiki rynku TSL oraz pojazdów ciężarowych,
umiesz prowadzić negocjacje i budować długofalowe relacje z partnerami biznesowymi na poziomie zarządczym,
cechuje Cię samodzielność, proaktywność i strategiczne podejście do biznesu,
jesteś osobą zorientowaną na realizację celów biznesowych i na klienta,
posiadasz czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych.

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie,
wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy za Twoje wyniki w pracy oraz organizacji,
proponujemy szkolenia i programy rozwojowe, aby Twoja kariera zawodowa szła na przód,
możesz pracować hybrydowo – zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze (wymagana obecność w biurze minimum 8 dni w miesiącu),
zadbamy o Twój dobrostan – możesz brać udział w programie well-beingowym Be_well_at_EFL,
dajemy możliwość angażowania się społecznie – każdego roku możesz korzystać z 5 dni wolnych od pracy i przeznaczyć je na działania społeczne, a także brać udział w naszych akcjach CSR-owych,
oferujemy pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę.

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesłanie CV za pomocą aplikacji on-line.
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty