EFL – Starszy Specjalista ds. Compliance i Bezpieczeństwa

Miejsce pracy: Wrocław

Grupa EFL otrzymała tytuł Great Place to Work! Jest to najbardziej rozpoznawalne wyróżnienie dla „pracodawcy z wyboru”. Certyfikacja jest oparta w całości na głosach naszych pracowników, którzy licznie wyrazili opinie na temat swoich doświadczeń w miejscu pracy.

Zadania i wyzwania na stanowisku:

przygotowujesz analizy i wydajesz opinie w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu, wyłudzeń oraz oceny ryzyka sankcyjnego
analizujesz oraz przeprowadzasz postępowania wyjaśniającego w przypadku zgłoszeń o stwierdzonych naruszeniach przepisów
współpracujesz z właściwymi organami zewnętrznymi oraz wyspecjalizowanym firmami w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i wyłudzeniom na szkodę Grupy EFL.
przeprowadzasz kontrole drugiego poziomu
wydajesz opinie w zakresie zgodności z przepisami dla projektów, procedur lub produktów, w ramach swoich kompetencji obszarowych
współpracujesz z obszarem prawnym, zarządzania ryzykiem, operacji, windykacji, sprzedaży
współpracujesz z Grupą Crédit Agricole Leasing&Factoring oraz spółkami Grupy EFL
tworzysz regulacje wewnętrzne, wdrażasz dobre praktyki, organizujesz i prowadzisz szkolenia z zakresu Compliance, szerzysz kulturę Compliance
przygotowujesz raporty i analizy z działalności Compliance na potrzeby Grupy Crédit Agricole

Nasze oczekiwania:

masz wykształcenie wyższe kierunkowe: ekonomia, finanse, prawo
znasz ustawę AML
posiadasz doświadczenie pracy w dziale compliance/windykacji/prawnym/bezpieczeństwa finansowego/kontroli i audytu
znasz język angielski w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie
znasz produkty leasingu i faktoringu
umiesz posługiwać się pakietem MS Office w stopniu dobrym
jesteś chętny/a do współpracy, dobrze zorganizowany/a i skrupulatny/a
masz zdolności analityczne

Mile widziane:

ukończone studia podyplomowe w zakresie przeciwdziałania wyłudzeniom, whistleblowing itp. lub Certyfikat Compliance Officer lub AML Officer

To możemy zaoferować:

zatrudnienie w renomowanej firmie na podstawie umowy o pracę
wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy
przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
szkolenia i programy rozwojowe
pracę hybrydową – zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze (wymagana obecność w biurze co najmniej 8 dni w miesiącu)
pakiet benefitów, w tym: opiekę medyczną, pakiet sportowo – rekreacyjny, program well-beingowy