EFL – Senior HR Biznes Partner

Zadania i wyzwania na stanowisku:

• utrzymujesz stały kontakt z wyznaczonym obszarem biznesu w zakresie wszelkich zagadnień HR-owych oraz opiekujesz się tym obszarem,
• dbasz o przepływ informacji między HR a biznesem, identyfikujesz potrzeby biznesowe i dostarczasz rozwiązania,
• bierzesz udział w planowaniu i realizacji założeń komunikacji wewnętrznej dot. procesów i projektów HR-owych,
• wspierasz kadrę managerską w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• wspierasz obszar biznesowy w przeprowadzaniu działań HR-owych, a w szczególności:

– prowadzenie oraz zarządzanie procesami rekrutacyjnymi oraz udział w procesie wdrożenia nowego pracownika

– tworzenie planów rozwojowych oraz koordynacja ich realizacji

– pomoc w przeprowadzaniu wszelkich zmian personalnych dotyczących pracowników (np.: zatrudnienie, zmiany stanowisk, promocje, zwolnienia)

– uczestnictwo w projektach biznesowych wymagających wsparcia ze strony HR

– monitorowanie spraw związanych z relacjami między pracownikami i przełożonym

– dbanie o regularną i efektywną komunikację a w szczególności badanie, analizę i komunikację wyników badania opinii/ zaangażowania pracowników

– koordynowanie zmian organizacyjnych

• promujesz różnorodność, równość i integrację w całej organizacji.

Nasze oczekiwania:

• masz ponad 10-letnie doświadczenie w obszarze HR, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku Senior HR Biznes Partnera lub podobnym,
• posiadasz wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnej dziedziny,
• masz wiedzę i doświadczenie we wszystkich obszarach HR, w tym zarządzanie talentami, relacje pracownicze, wynagrodzenia i świadczenia,
• cechuje Cię praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz technologii HR,
• znasz techniki rekrutacji, umiesz prowadzić rozmowy kwalifikacyjne, selekcję oraz ocenę pracowników,
• cechuje Cię proaktywność, nastawienie na cel, samodzielność w działaniu, dobra organizacja czasu pracy,
• dbasz o terminowość i wysoką jakość realizowanych zadań,
• jesteś osobą o bardzo wysokich umiejętnościach interpersonalnych, komunikacyjnych oraz umiesz pracować w zespole,
• znasz język angielski w stopniu bardzo dobrym,
• dobrze znasz pakiet MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
• masz gotowość do podróży służbowych oraz prawo jazdy kat. B.

To możemy zaoferować:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie, istniejącej na rynku od ponad 33 lat,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Crédit Agricole, której jesteśmy częścią,
• wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy za Twoje wyniki w pracy oraz organizacji,
• szkolenia i programy rozwojowe, aby Twoja kariera zawodowa szła na przód,
• zadbamy o Twój dobrostan – możesz brać udział w programie well-beingowym Be_well_at_EFL,
• możliwość angażowania się społecznie – możesz korzystać z 5 pełnopłatnych dni i przeznaczyć je na działania społeczne, a także brać udział w naszych akcjach CSR-owych,
• czeka na Ciebie platforma rozwoju osobistego, a w sytuacjach kryzysowych możesz liczyć na wsparcie psychologa,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• oraz niezapomniane imprezy integracyjne!