EFL – Dyrektor Departamentu Polityki Ryzyka

Miejsce pracy: Wrocław

Grupa EFL otrzymała tytuł Great Place to Work! Jest to najbardziej rozpoznawalne wyróżnienie dla „pracodawcy z wyboru”. Certyfikacja jest oparta w całości na głosach naszych pracowników, którzy licznie wyrazili opinie na temat swoich doświadczeń w miejscu pracy.

Zadania i wyzwania na stanowisku:

zarządzasz podległym zespołem i obszarem w celu zapewnienia prawidłowego zarządzania ryzykiem kredytowym portfela Grupy EFL,
nadzorujesz jakość portfela kredytowego Grupy EFL pod względem limitów kredytowych, ryzyka koncentracji czy mierników ryzyka w portfelu, a także planowania i prognozowania kosztów,
kreujesz i rekomendujesz polityki ryzyka w zakresie portfela leasingowego, finansowania dostawców, wynajmu, a także finansowanie wierzytelności (faktoringu) oraz nadzorujesz ich implementację,
zarządzasz budżetem kosztów ryzyka poprzez redefiniowanie polityki kredytowej oraz polityki windykacyjnej w oparciu o bieżące analizy profilu ryzyka Grupy EFL,
inicjujesz i wdrażasz nowe koncepcje doskonalenia dotychczasowych rozwiązań, które wspierają realizację celów oraz wzmacniają rolę ryzyka w budowaniu rozwiązań biznesowych,
nadzorujesz narzędzia do pomiaru ryzyka kredytowego oraz proces wydawania automatycznych decyzji kredytowych,
bierzesz udział w projektach interdyscyplinarnych i merytorycznych z obszaru ryzyka.

Nasze oczekiwania:

masz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w zarządzaniu strategicznym w obszarze ryzyka w instytucji finansowej/bankowej,
posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności menedżerskie,
jesteś osobą silnie zorientowaną na realizację zadań i osiąganie założonych celów,
umiesz budować relacje interpersonalne nakierowane na osiąganie wysokiej efektywności zespołu i dobrej współpracy z innymi interesariuszami,
cechują Cię: inicjatywa w działaniu, odpowiedzialność, zaradność,
posiadasz wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, matematyka),
znasz język angielski w stopniu średniozaawansowanym.

Oferujemy:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie, istniejącej na rynku od ponad 33 lat,
możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Crédit Agricole, której jesteśmy częścią,
wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy za Twoje wyniki w pracy oraz organizacji,
szkolenia i programy rozwojowe, aby Twoja kariera zawodowa szła na przód,
możesz pracować hybrydowo – zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze (min. 8 dni w miesiącu),
zadbamy o Twój dobrostan – możesz brać udział w programie well-beingowym Be_well_at_EFL,
możliwość angażowania się społecznie – możesz korzystać z 5 pełnopłatnych dni i przeznaczyć je na działania społeczne, a także brać udział w naszych akcjach CSR-owych,
czeka na Ciebie platforma rozwoju osobistego, a w sytuacjach kryzysowych możesz liczyć na wsparcie psychologa,
pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
oraz niezapomniane imprezy integracyjne!