EFL – Dyrektor Departamentu Oceny Ryzyka

Masz doświadczenie w ocenie ryzyka kredytowego i chcesz mieć realny wpływ na to, jak działa cały proces?

Szukamy osoby, która dobrze czuje się w świecie analiz, potrafi podejmować decyzje i chce rozwijać zespół oraz usprawniać procesy w obszarze ryzyka. Jeśli temat kredytów, leasingu czy finansowania dostawców nie jest Ci obcy, a do tego lubisz łączyć wiedzę merytoryczną z codziennym wsparciem zespołu — zapraszamy.

Zadania i wyzwania na stanowisku:

• wspierasz i rozwijasz zespół oceniający ryzyko kredytowe i sprzętowe,
• dbasz o jakość analiz i spójność decyzji,
• bierzesz udział w podejmowaniu decyzji kredytowych,
• koordynujesz pracę komitetów kredytowych,
• optymalizujesz procesy akceptacji ryzyka (leasing, najem, factoring, finansowanie dostawców),
• współpracujesz z działami sprzedaży, windykacji, compliance i innymi zespołami ryzyka,
• bierzesz udział w projektach mających realny wpływ na funkcjonowanie całej organizacji.

Nasze oczekiwania:

• posiadasz minimum 7 lat doświadczenia w obszarze ryzyka kredytowego w instytucji finansowej,
• masz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy menedżerskiej,
• umiesz podejmować decyzje,
• dobrze organizujesz pracę własną oraz zespołu,
• znasz procesy finansowania (leasing, kredyt, factoring),
• umiesz współpracować z różnymi działami i jesteś osobą zorientowaną na wspólne cele,
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym umożliwiający pracę w środowisku międzynarodowym.

To możemy zaoferować:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę  w renomowanej firmie, istniejącej na rynku od ponad 33 lat,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Crédit Agricole, której jesteśmy częścią,
• ciekawą pracę i rozwój poprzez uczestnictwo w strategicznych projektach firmy,
• wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy za Twoje wyniki w pracy oraz organizacji,
• szkolenia i programy rozwojowe, aby Twoja kariera zawodowa szła na przód,
• zadbamy o Twój dobrostan – możesz brać udział w programie well-beingowym Be_well_at_EFL,
• możliwość angażowania się społecznie – możesz korzystać z 5 pełnopłatnych dni i przeznaczyć je na działania społeczne, a także brać udział w naszych akcjach CSR-owych,
• czeka na Ciebie platforma rozwoju osobistego, a w sytuacjach kryzysowych możesz liczyć na wsparcie psychologa,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę.