Ostatnie wyniki badań jasno wskazują, że jeśli firmy chcą być konkurencyjne, muszą zadbać o różnorodność płci. Wpływa to bardzo korzystnie na kondycję firmy. Nie chodzi jedynie o równość płac, która wciąż nie jest najlepsza – wg badania Pracuj.pl jeszcze 69% uważa, że płeć pracownika ma wpływ na wynagrodzenie, a Główny Urząd Statystyczny informuje, że przeciętne wynagrodzenie kobiet w 2018 r. było o 17 proc. niższe niż mężczyzn. Stwarzanie środowiska pracy dla różnych płci to również elastyczny wymiar godzin pracy, jaką daje praca na częściowym etacie lub zdalna.
Wśród 32 państw (wg badania Grand Thornton 2020), Polska plasuje się w ścisłej światowej czołówce i zajmuje trzecie miejsce, jeśli chodzi o zawodowe docenianie kobiet i awansowanie ich na stanowiska kierownicze.
gdyż pełniej wykorzystują potencjał posiadanych zasobów ludzkich
firmy przyjaznej zatrudnionym osobom i działającej w oparciu o jasne reguły
przez pracowników, co wpływa na ich poziom zaangażowania oraz retencję
które zapobiegają i zwalczają objawy dyskryminacji w miejscu pracy
dla potencjalnych kandydatów
Czerwona Szpilka wspiera ambitne kobiety w drodze na szczyt. O początkach tej społeczności, planach na przyszłość, sięganiu po więcej, architektach życia, a także o sytuacji kobiet w polskim biznesie rozmawiamy z jej CEO oraz businesswoman — Magdaleną Szewczuk.
Przeczytaj wywiad
Czym jest sztuka przeciwważenia? Dlaczego trzy razy dziennie warto zatrzymać się na dwie minuty? A także jaka jest metakompetencja XXI wieku? Odpowiedzi na te pytania udziela Małgorzata Czernecka, psycholog, ekspert ds. wellbeingu oraz CEO Human Power.
Przeczytaj wywiad
Wybierz 10 zasad, które pozwolą osiągnąć Ci sukces w biznesie. Kanon reguł wypracowany przez doświadczone ekspertki - Magdalenę Szewczuk oraz Małgorzatę Czernecką.
Pobierz e-book– wynika z badania przeprowadzonego przez Grant Thornton. Dowiedz się, jaka jest ich pozycja w biznesie krajowym, europejskim oraz światowym, a także co zyskują firmy dzięki równości płci.
W ramach Nowego Leasingu Europejskiego finansujemy wszystkie przedmioty, a przy finansowaniu samochodów nowych te, które mają niski poziom emisji CO2. Oferta skierowana jest do jednoosobowych działalności gospodarczych, których właścicielem jest kobieta.
W ramach współpracy z EBI, w aktualnej ofercie EFL proponujemy Klientom Nowy Leasing Europejski. Program NLE jest dedykowany Małym i Średnim Przedsiębiorstwom i pozwala sfinansować szeroką gamę środków trwałych. Program w szczególności wspiera dwa prospołeczne sektory działalności EBI – ochronę środowiska poprzez finansowanie samochodów osobowych i dostawczych z niską emisją dwutlenku węgla oraz wsparcie przedsiębiorczych kobiet.
Infolinia czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00
Koszt połączenia wg stawki operatora.Szukasz konkretnego produktu?
Zapytaj o ofertę