EFL - one of the first leasing companies in Poland

Radosław Woźniak jest absolwentem Wydziału Elektroniki i Informatyki Politechniki Wrocławskiej oraz Wydziału Doradztwa Finansowego i Pośrednictwa Business Development Institute.

Karierę zawodową rozpoczął jako przedsiębiorca i współwłaściciel małej firmy z sektora IT. Następnie pracował w Spółce Getin Service Provider jako Wiceprezes Zarządu. W roku 2003, Radosław Woźniak dołączył do EFL – firmy, której poświęcił największą część swojej dotychczasowej kariery. Rozpoczął od stanowiska Project Managera odpowiedzialnego za współpracę z zewnętrznymi instytucjami finansowymi. Następnie został Zastępcą Dyrektora Sprzedaży, odpowiedzialnym za projekt współpracy z PSA zarówno z ramienia EFL jak i CA Bank Polska. W latach 2005-2010 sprawował funkcję Dyrektora Zarządzającego Linii Biznesowych Retail Leasing i Auto Finance, po czym w styczniu 2010 roku został mianowany Wiceprezesem Zarządu odpowiedzialnym za Sprzedaż i Marketing. W maju 2018 Radosław Woźniak objął funkcję Prezesa Zarządu EFL Finance – spółki zajmującej się dystrybucją produktów Grupy EFL oraz będącej agentem ubezpieczeniowym.

Od 3 września 2019 r. pełni funkcję Prezesa Zarządu EFL.

Radosław Woźniak jest członkiem Executive Committee CAL&F, jak również Członkiem Rady Nadzorczej Carefleet SA i Członkiem Rady Nadzorczej Eurofactor Polska SA, aktywnie pracując na rzecz rozwoju i promocji leasingu w Europie.

Paweł Lewandowski karierę zawodową rozpoczął w 1998 roku jako Key Account Manager w Banku Austria Creditanstalt we Wrocławiu. Od końca 1999 roku związał się z Grupą EFL tworząc Dział Sprzedaży Specjalnej jako jednostki dedykowanej do wsparcia sprzedaży dla klientów korporacyjnych.

W kolejnych latach zajmował stanowiska dyrektorskie w obszarze ryzyka. Od 2002 roku pracował jako z-ca a następnie jako Dyrektor Departamentu Zarządzania Ryzykiem, początkowo odpowiadając za obszar procesów kredytowych i polityki ryzyka, a następnie od 2007 w randze Dyrektora Zarządzającego również za obszar windykacji, sprzedaży poleasingowej i kontroli umów.

W latach 2005 – 2014 Paweł Lewandowski pracował równolegle w Banku Credit Agricole Bank Polska, początkowo jako Doradca Zarządu odpowiedzialny za utworzenie funkcji zarządzania ryzykiem i procesów kredytowych dla segmentu MŚP a następnie jako Dyrektor Departamentu Ryzyka dla obszaru MŚP.

Od 1 czerwca 2015 roku pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu EFL odpowiedzialnego za Operacje.

Paweł Bojko karierę zawodową rozpoczął w 1996 roku jako Product Manager w centrali firmy Lukas, w tym czasie wyłącznego producenta i importera sprzętu LG w Polsce, gdzie odpowiadał za kreowanie polityki i rachunek ekonomiczny produktów audio-video. W latach 1997-99 pracował w branży FMCG w spółce Kesz jako szef analityków, później również menedżer marketingu odpowiedzialny m.in. za symulacje finansowe i modele biznesowe. W latach 1999 do 2001 roku związany z IMPEL SA, odpowiadał za analizy rynkowe i planowanie marketingowe, potem również jako szef Działu Planowania Strategicznego.

Od 2001 roku w EFL SA, zajmował stanowiska z-cy Dyrektora Marketingu odpowiedzialnego za planowanie, analizy i modele rynkowe, Doradcy Zarządu ds. Planowania Strategicznego, później Dyrektora Controllingu, który od podstaw tworzył. Od 2007r. na stanowisku Dyrektora Zarządzającego Pionem Finansów odpowiedzialny za finanse, controlling i księgowość. Jednocześnie prokurent Spółki i członek rad nadzorczych spółek zależnych EFL Finance SA, Carefleet SA i EFL Service SA. odpowiedzialny za politykę płynności całej Grupy EFL.
Od czerwca 2015r. Członek Zarządu ds. Finansów i koordynator polityki finansowej Grupy EFL. Od marca 2020 roku Paweł Bojko pełni funkcję prezesa zarządu EFL Finance.

W maju 2021 r. został powołany na stanowisko wiceprezesa zarządu EFL, odpowiedzialnego za sprzedaż i rozwój.

Galyna Nechaeva posiada ponad 20-letnie doświadczenie pracy w różnych obszarach sektora bankowego w Ukrainie, w tym 12-letnie w obszarze HR w Credit Agricole Ukraina. Karierę zawodową rozpoczęła w 1996 roku w Banku Societe Generale, gdzie pełniła funkcje wsparcia w takich obszarach jak kadry i płace, logistyka, księgowość i podatki oraz administracja. W 2007 roku dołączyła do Banku Credit Agricole w Ukrainie pracując początkowo w obsłudze sieci handlowej. Od 2009 roku jest związana z obszarem HR. Początkowo pełniła funkcję HR Biznes Partnera i odpowiadała za sieć handlową. Następnie awansowała na stanowisko dyrektora HR, a w latach 2014 – 2019 pełniła rolę członka zarządu ds. HR Banku Credit Agricole w Ukrainie.

W roku 2019 w ramach polityki mobilności rozpoczęła pracę w Credit Agricole Bank Polska we Wrocławiu na stanowisku dyrektora HR. Była odpowiedzialna m.in. za zdefiniowanie strategii HR zgodnie ze strategią globalnej firmy i Grupy CA, wdrożenie projektu Human Project w Banku oraz reprezentowanie Credit Agricole Bank Polska w projektach HR w Grupie CA.

W czerwcu 2024 roku została powołana na stanowisko Członka Zarządu ds. Relacji Pracowniczych i Środowiska Pracy.

Michał Bełdzikowski posiada ponad 20 letnie doświadczenie w bankowości i instytucjach finansowych. Karierę zawodową rozpoczął w 1996 w ABN AMRO Bank Polska S.A. jako Relationship Banker w Departamencie Bankowości Korporacyjnej. W latach 2003 – 2007 pełnił funkcję Dyrektora Departamentu Strukturyzacji Kredytów odpowiadając za strukturyzowanie finansowania dla klientów korporacyjnych banku.
Od 2008 w RBS Bank Polska S.A. jako Dyrektor Departamentu Ryzyka nadzorował obszary ryzyka kredytowego, rynkowego i operacyjnego, a także ryzyka regulacyjnego i nadzoru. Pełnił tez funkcję przewodniczącego komitetu kredytowego banku i członka komitetu ALCO. W czerwcu 2013 został członkiem zarządu RBS Bank Polska S.A. i Chief Risk Officerem. Oprócz nadzoru nad całym obszarem ryzyka odpowiadał m.in. za system raportowania istotnych czynników ryzyka do Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu RBS Bank Polska S.A., a także wdrożenie procesu i szacowanie kapitału wewnętrznego (ICAAP) dla banku.
Od 2016 roku jego kariera związana była z Santander Bank Polska S.A. gdzie w obszarze ryzyka pełnił funkcję Dyrektora Departamentu Kredytów Korporacyjny dla segmentu korporacji i MŚP, a potem Dyrektora Kredytów Korporacyjnych dla Klientów Premium. W ramach tych funkcji zarządzał także ryzykiem kredytowy dla tych klientów w działalności Santander Leasing Sp. z o.o. i Santander Factoring Sp. z o.o.
Do EFL S.A. dołączył w październiku 2021 jako Dyrektor Departamentu Polityk Ryzyka odpowiedzialny za całokształt polityk ryzyka i modeli scoringowych w Grupie EFL. Od 1 marca 2025 roku objął w EFL S.A. funkcję Członka Zarządu ds. Ryzyka.

Daniel Stakic rozpoczął swoją karierę jako audytor zewnętrzny w Deloitte, zanim dołączył do Grupy w 1991 roku, gdzie przez ponad 10 lat zajmował stanowiska finansowe we Francji i na arenie międzynarodowej (Ukraina, Rosja, Londyn) w LCL. W 2004 roku dołączył do Crédit Agricole Corporate and Investment Bank jako szef kontroli finansowej dla Structured Finance. W 2008 r. został mianowany dyrektorem operacyjnym (COO) CACIB Ukraine, a następnie w 2013 r. dyrektorem Działu Wsparcia Międzynarodowego w CACIB w Paryżu. W 2016 r. Daniel dołączył do Crédit Agricole Indosuez jako COO w Hongkongu, a od 2020 r. zajmował stanowisko Project Managera w Paryżu.